Compensación de trabajador fue criada para proveer apoyo financiero a todos que han sido heridos en el lugar de empleo o para personas que han sufrido una enfermedad relacionada a su trabajo – que es suficientemente grave que lo evita regresar a su lugar de empleo.
Sin embargo, a pesar de ser establecido para ayudar trabajadores, colectando compensación puede ser un proceso difícil debido a la compleja natura de las leyes de compensación para trabajadores que han sido frecuentemente cambiados entre los últimos años con el fin de mantenerse a ritmo con el empleo a través de los Estados Unidos.
Si usted necesita ayuda con su reclamación, hable con un abogado de compensación de trabajador aquí en Gordon y Doner, P.A. Tenemos muchos años de experiencia con las leyes de compensación para trabajadores en Florida y estamos listos para luchar por los beneficios que usted merece.
Ocupaciones Con un Alto Riesgo de Lesiones
Aunque una herida en el trabajo puede ocurrir en casi cualquier industria, hay unas profesiones particulares que son generalmente considerados más peligrosos que otros.
Muchas de estas industrias requieran que trabajadores sean activos físicamente en sus funciones de trabajo o que operen equipo y maquinaria bien pesada mientras hacen tareas diarias. En muchos casos, esos elementos contribuyen a serias heridas en el trabajo y en demandas de compensación de trabajador.
Unas de las industrias y ejemplos de ocupaciones incluye (pero no está limitado a):
- Electricistas – contratista/ instaladores
- Agricultura – agricultor/ranchero
- Fabricación
- Industria pesada – trabajadores de acero y hierro
- Pescada comercial
- Hospitalidad
- Medica – cuidador en residencia de ancianos
- Construcción – carpintero/techador
- Transportación – conductor de troca
…entre muchos más.
Un punto importante de considerar es que si un empleado contracta una enfermedad en el trabajo, eso también podría criar méritos suficientes para presentar una demanda de compensación para trabajador. Un ejemplo de esta situación podría ser contractando una enfermedad de legionarios debidos a un sistema de refrigeración mal mantenido en un complejo de oficinas.
Si usted no está seguro si tiene un caso, nuestros abogados de compensación para trabajadores ofrecen 100% gratis críticas iniciales de caso que permite a que nuestros clientes nos den detalles de su herida a nuestros abogados que revisaran la información y determinaran si usted tiene un caso.
Tipos de Benéficos por Incapacidad
Beneficios médicos y por incapacidad son pagos con acuerdo a una fórmula aprobada por el estado. En muchos casos, el cheque de beneficios, que esta pagado quincenal, será dos tercios de tu promedia ingresos semanal, hasta una cantidad máximo establecido por el estado.
Nuestros abogados de compensación de trabajador le pueden ayudar en determinar si está elegible por beneficios y después calcular que sería la cantidad estimada para tu aplicación específica.
- Beneficios por daño permanente son pagables para incapacidades que resultan en amputación, pérdida de visión grave o seria desfiguración facial o la cabeza.
- Beneficios de ingresos por daño son pagables solo para heridas que resultan en un porcentaje de impedimento permanente.
- Beneficios suplementarios son pagados para incapacidades que causan un porcentaje impedimento de 20 o más. En esos casos, el empleado herida no ha regresado a trabajar y no puede encontrar otro trabajo o ha regresado a trabajar pero está ganando menos de sus ingresos pasados.
- Beneficios por daños permanentes son pagados para incapacidades que impiden el empleado regresar a trabajar, incluso a un trabajo liviano.
- Beneficios por muerte pueden ser colectados por los sobrevivientes dependientes si una trabajador muere debido a un accidente entre un año o entre cinco años del accidente si había una incapacidad continua.
Debido a la natura compleja de compensación de trabajador, es difícil determinar cuales beneficios aplican a tu situación específica – especialmente si la compañía de seguro atente a denegar tu reclamación. Con eso en mente, por poniéndose en contacto con nosotros hoy, les podemos ayudarlo manejar entre el proceso de compensación para trabajador.
Información Sobre Empleador Póliza de Seguro
Casi todos empleadores son sujetos a leyes de compensación para trabajadores y tiene que cargar seguro para accidentes heridas y enfermedades de trabajador. Ese seguro lo cubre entre tu primrr día en él trabaja y continua a través de su empleo.
Una herida cubierta puede ser causada por un evento específico, como una caída, o debido a las tensiones constantes y repetitivas del trabajo. Una condición de salud preexistente que no está relacionada al trabajo pero es agravada por tu trabajo también podría ser cubierto, así como una enfermedad causada por condiciones en el sitio de trabajo.
Las disputas con las compañías de seguros de compensación de trabajadores no son infrecuentes, y algunos trabajadores lesionados se les niega injustamente el dinero que necesita para mantener ellos mismos ya sus familias. Si usted ha sido lesionado en el trabajo, es muy importante reportar el incidente tan pronto que sea posible. La ley requiere que informe a su empleador sobre el accidente o lesión relacionada con el trabajo dentro de 30 días de cuando la lesión ocurrió.
Su empleador es responsable de notificar a su compañía de seguro de compensación de los trabajadores sobre su lesión y la organización de la asistencia médica para usted.
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¿Usted o un ser querido ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo? Si es así, podemos ayudar. Ofrecemos 100% GRATIS evaluaciones de caso y sólo somos pagados si usted gana.
Nuestro equipo de abogados de compensación de trabajadores tiene décadas de experiencia ayudando a víctimas heridas entre la Florida y lucharemos para asegurar de que tu recibes todo los beneficios a los que puede tener derecho.
Hemos obtenido miles de veredictos favorables y asentamientos por nuestros clientes.
Orgullosamente representamos clientes en el Sur de Florida incluyendo:
- Condado de Palm Beach
- Condado de Broward
- Condado de Martin
…y muchos más condados a través del estado.
Para averiguar cómo les podemos ayudar obtener la cantidad de compensación de trabajadores MAXIMA que usted merece, contáctenos hoy al 1 (855) 722-2552. Un miembro de nuestro equipo personal colectara unos detalles iniciales sobre tu incidente y le conectará con uno de nuestros abogados.
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