Abogados de compensación al trabajador Miami

El proceso para obtener compensación laboral en Florida comienza inmediatamente después de sufrir una lesión en el trabajo, ya que lo ideal es actuar rápidamente para asegurar que todo se gestione de manera efectiva. A continuación, te presentamos una guía paso a paso del procedimiento típico:

• Notificación de la lesión: En este paso se informa al empleador sobre la lesión en un plazo no mayor a 30 días generalmente. Para ello es importante hacerlo por escrito e idealmente conservar una copia.
• Evaluación médica: Busca atención médica lo antes posible, el médico documentará tus lesiones y esto será clave para tu reclamación
• Presentación de reclamación: La presentación de la reclamación se hará formalmente ante la Comisión de Compensación al Trabajador de Florida. Este  paso es crucial ya que le da legitimidad a tu caso y hace que sea considerado.
• Revisión y resolución: La aseguradora o ente encargado revisará la reclamación. En caso de rechazo nos encargaremos de apelar la decisión.

Tenga en cuenta que, con solo unas excepciones, todos los empleadores en la Florida están obligados a proporcionar compensación laboral a sus empleados, esta cobertura en consecuencia tiene algunos beneficios tales como:

• Pago de facturas médicas relacionadas con su lesión laboral
• Reembolso parcial de salarios perdidos
• Beneficios si ya no puede trabajar
• Beneficios de sobreviviente si una lesión o enfermedad lo lleva a la muerte dentro de un año del incidente

Como se mencionaba anteriormente, en muchos casos, la compañía de seguros intentará denegar su reclamo u ofrecer una compensación mínima. Pueden usar varias excusas para hacer esto, incluyendo:

• Que usted no es un “empleado”, sino un trabajador por contrato
• Que no sufrió lesiones en el trabajo
• Que se lesionó porque violó la política de la empresa
• Que está tratando de defraudar o tergiversar su lesión
• Que tiene una condición preexistente

Además hay limitaciones de tiempo en todos estos procesos, por lo que es fundamental que se ponga en contacto con nuestros abogados lo antes posible si cree que su reclamación ha sido denegada injustamente.

La compensación para trabajadores proporciona cobertura para lesiones relacionadas con el trabajo, independientemente de si el empleador fue negligente o contribuyó al accidente de alguna manera. Sin embargo, en algunos casos, un accidente o enfermedad puede ser el resultado de la negligencia de un tercero. En este caso, también puede tener derecho a presentar una reclamación contra el tercero.

La responsabilidad de terceros puede comprender al fabricante de un producto defectuoso o a la pieza de maquinaria que causó la lesión. Además, si sufrió una caída o resbalón en las instalaciones de otra empresa o en propiedad ajena mientras desempeñaba su trabajo, podría tener derecho a presentar un reclamo contra terceros.

Estos tipos de reclamos pueden ayudar a proporcionar una compensación adicional no disponible bajo la compensación para trabajadores, incluidos el dolor y el sufrimiento y otros daños no económicos.

Tenga en cuenta que, a través de una consulta gratuita, nuestros abogados de compensación de trabajadores de la Florida revisarán los detalles de su reclamo para determinar si puede tener derecho a presentar un reclamo de un tercero además de su reclamo de compensación para trabajadores.